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  木林森電器始終堅持把人才視為企業的重要資源,致力于建立一個公平、競爭、激勵的用人機制,創造一個有利于員工個性發展的工作環境,廣開渠道招攬人才,不拘一格使用人才,想方設法培養人才,滿足需要激勵人才,感情投入留住人才,大限度地發揮人力資源的潛能!

  我們的人才觀
德才兼備、敬業愛崗、管理可靠的員工是很大的財富。員工通過不斷學習和從外部獲得幫助從而使這種財富增值。 我們樂于提供幫助,使凡亮不僅生產高品質的產品,而且培養高素質的人才。尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業可持續成長的內在要求。我們致力于培養創新型員工

  我們的學習觀
木林森電器處于知識經濟時代,知識與信息是我們的首要生產要素。社會、科技、經濟的協調與可持續發展需要我們把木林森電器變成一個吸納新人才、掌握新知識、獲取新信息、運用新思維、傳播新觀念、應用新技術的學習型組織。學習,讓我們不斷進步!

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